交行宿州分行全面加强班子建设

交行宿州分行全面加强班子建设

发布日期:2018-11-08 浏览次数:188  文章作者:杜宏光  文章来源:宿州市银行业协会 

交通银行宿州分行党委从强化分工协作、完善议事规则、增强学习能力三个方面,着重强化领导班子建设。

一是通过重新分工使班子成员交叉分管业务指标,进行内部管理更好贴近市场,更快速了解客户和员工,更高效解决实际问题。

二是对全行前三年来成立的各类领导小组、委员会等进行了全面更新,清除冗余,提升效率选举产生了分行新一届工会委员会、女工委以及工会经费管理委员会,充分发挥工会“娘家人”的作用;完善第一、第二党支部的组织架构,引进新人,提升活力;进一步修订完善了党委会议事规则和行办会议事规则,规范流程,提高规矩意识,形成“三重一大”事项“不漏上会、不错上会”的集体决策机制。

三是全力打造学习型组织。该行党委高度重视班子成员的思想建设工作截至10月末,共计开展7次党委中心组学习不仅学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,还集中学习最新的业务制度和监管要求。党委书记以讲带学、带头领学,为全行员工开展了专题党课。班子成员结合历次学习主题,认真撰写学习心得,面向基层开展合规宣讲,在实干中践行初心使命。同时,该行将每周二定为集中学习日,由全体中层管理人员轮流宣讲最新的业务知识和相关管理办法,有效提升中层管理人员的业务理论水平。