工行合肥分行坚持从严治贷强化信贷人员经办业务质量监测管理

工行合肥分行坚持从严治贷强化信贷人员经办业务质量监测管理

发布日期:2019-09-10 浏览次数:58  文章作者:姚君  文章来源:中国工商银行安徽省分行 

为深入贯彻从严治贷要求,强化信贷条线人员履职责任约束,总省行持续开展了法人信贷从业人员2013年以来经办业务质量监测,主要以融资安全为核心,兼顾从业年限、劣变规模因素,对法人信贷人员设置了风险预警及退出预警控制线。工行合肥分行按照总省行要求,强化信贷人员经办信贷业务质量监测管理。

一是加强制度学习。该行第一时间将总、省行开展的信贷人员经办信贷业务质量监测及预警标准传达到信贷条线每一位人员,让全体信贷人员知晓质量约束标准,同时做好日常监测和提前提醒工作。

二是强化预警信息核查。结合风险排查、现场检查等相关情况,加强预警信息的核查,切实发挥预警信息的风险防控作用。同时,进一步强化监控职责的落实,确保预警信息核查、反馈的准确、及时,对风险问题的处置应对高效、得力。

三是优化潜风贷款管理。结合潜在风险客户的风险特征做好分类施策,重点治理和压降深潜风险贷款,稳定一般风险贷款质量,加快潜在风险贷款池“分流净化”,确保潜在风险融资总量稳步下降。对一般风险贷款,认真做好逾期欠息防控、优化同业占比以及提高增信等工作,努力保持总体风险稳定。

四是强化履职责任约束。根据总行要求,对于触发风险预警的信贷人员,将通过告诫谈话、脱岗培训、总结反思等方式,督促其对照岗位职责查找自身履职问题,并对其后续履职情况加强监督检查。对于触发退出预警的信贷人员,应对其适岗情况进行综合评估,对其中履职不尽责、适岗性较差的,视情况采取取消信贷专业资质、专职清收、调离信贷岗位等管理措施。

五是提升信贷队伍建设。将信贷人员经办信贷业务质量作为其职务层级晋升、岗位工资档次提升、评优评先的一项参考标准。对触发退出预警的信贷人员,在业务质量大幅改善、风控能力显著提升前,对相关人员的职务晋升应审慎考察;对于从业三年以上且经办业务未发生劣变、履职合规情况良好的人员,综合考虑业务量情况,在多方面予以适当倾斜。

六是深入推进从严治贷。进一步加强信贷合规文化建设,抓好从严治贷工作,对总、省行开展的信用风险监控及全流程履职监督存在的问题,做到认真核查整改。夯实信贷管理基础,切实防范信贷业务风险。总、省行将持续监测预警人员整改落实效果,对相关人员经办业务质量持续恶化的,将限制相关业务办理权限,并将进一步追究责任。