为大力培育和弘扬中国特色金融文化，浙商银行合肥分行第一时间谋划部署、研究制定《浙商银行合肥分行关于培育和弘扬中国特色金融文化的行动方案》，通过“五个聚焦”，以坚实文化力量助力开创新时代金融工作新局面。

聚焦“全员学”

坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实第一议题、理论中心组、三会一课等学习机制，把中央相关会议精神、内控风险管理规定、员工行为禁止规定、正反面典型案例等纳入员工经常性学习教育内容。分行各级党组织将中国特色金融文化纳入支部三会一课、主题党日、联学共建、学习研讨等首要议题，累计开展学习活动30次。

聚焦“专家讲”

开设红色大讲堂三期，结合党的二十届三中全会精神、中国特色金融文化、党纪学习教育等重大主题，分别邀请南部战区少将、监管专家、文化宣讲团开展专题讲座，累计学习人数超1000人次。

聚焦“领导谈”

围绕“五要五不”主题，分行党委班子成员聚焦如何落实“要”、怎么做到“不”，下沉到分管条线及联系党支部开展学习研讨、讲授党课，联系具体案例和工作实际交流观点、分享体会，撰写调研报告、学习心得，引导分行上下持续在学深悟透、融会贯通上走深走实。其中分行党委书记署名文章荣获安徽省银行业协会开展的中国特色金融文化高管谈征文活动三等奖。

聚焦“广泛宣”

充分利用展板、电梯间等重要宣传阵地，宣传“五要五不”、合规文化等内容，先后举办金融知识宣教、金融知识百问百答、合规大比武等活动20余场；强化正面宣传，开展“凝心聚力 提升形象”宣传劳动竞赛，推动多方位、立体式宣传，形成宣传合力。2024年，分行外宣发稿208篇，其中在服务高层次人才创新创业等方面的理论研究和实践案例分别荣获2024安徽省赋能产业发展突出贡献金融机构奖项、合肥市科创金融改革创新优秀案例、安徽省金融青年课题研究活动二等奖。

聚焦“务实干”

坚持把开展培育和弘扬中国特色金融文化作为提振员工队伍精气神和正能量的重要手段，贯彻落实以客户为中心的综合协同改革，积极推动“善本金融”理念落地实践，成立“合肥金融顾问工作室”，建立安徽省首批由近80人组成的金融顾问队伍;落地全国首单大别山革命老区慈善信托等四支善本信托，合计710万元。